人材をお探しの企業様
日々紹介システム

派遣法改正・低蝕日問題でお悩みの企業様へ朗報です。
いよいよ派遣法が改正されようとしております。 また、「2009年問題」として大きな問題となっているものに『抵触日問題』があります。政令26業務以外は派遣受け入れ期間が最長3年間と定められており、多数の企業様が今この問題に直面されています。これらに対応するため、弊社は業界に先駆け日々紹介システムの運用を開始いたしました。

人材をお探しの企業様へ
抵触日・日雇い派遣禁止に対し、合法的な対策が図れます。

日々紹介システムは派遣ではなく、日単位で人材を紹介させて頂くシステムですので、雇用は紹介スタッフとお客様の直接雇用となります。

「必要なとき」「必要なだけ」の需給調整が図れ、人件費の大幅なコストカットに繋がります。

日々紹介システムをご利用いただく事により、お客様の繁閑の需給に合わせて、必要なときに・必要な人数の手配が可能となり、人件費のムダが省け大きなコストカットに繋がります。

日々の煩雑な業務も、弊社が代行いたします。

日単位の短期雇用者の勤怠管理は非常に煩雑です。そこで、弊社は労務管理や給与計算を業務代行としてお受けするシステムも同時に提供させて頂いております。

人材派遣をご利用になるときの、ご登録からお支払までの流れについてご説明いたします。

step1:お問い合わせ
まずはお気軽にお電話、メールなどでお問い合わせください。
営業担当者がお伺いし、希望に適う業務内容・契約期間などの導入計画をご提案させていただきます。
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step2:ご登録お申し込み
ご提案させていただいた際に、当社所定の登録用紙をお渡しいたします。一度ご登録いただくとご利用可能となります。登録は無料です。
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step3:派遣契約の締結
労働者派遣基本契約書(労働者派遣基本約定書作成)を取り交わしていただきます。 ご契約なくトラブルが発生した場合、当社にて責任を負えない場合があります。
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step4:派遣依頼
当社指定の「人材派遣依頼書」をFAXにてご発注ください。インターネットからもご発注いただけます。ご依頼は前日の15時が原則締め切りとなります。人材派遣依頼書を以って個別契約といたします。
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step5:派遣・作業実施
事前面接により選考し、登録後も評価と管理によって維持された登録スタッフが業務を遂行いたします。
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step6:作業完了
作業終了後、登録スタッフが携帯電話を持参いたします。
確認画面が表示されておりますので登録スタッフの評価を入力し、勤怠実績の確認ボタンを押せば完了です。
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step7:ご請求
承認いただいたデータをベースにご請求させていただきます。
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step8:お支払
お支払は「ご登録」でご記入いただいた内容にて現金振込みをお願いいたします。 手形、小切手でのお支払は原則お断りしております。